上司がフレンドリーで、
人間関係のストレスがないんです。

Q TCSを選んだ理由は？

私は高校から新卒で入りました。もともと管理系のほうに進みたいと思っていたので、その辺りの求人を探していました。
いろいろな業種があるなかで当時悩んだのが、家具系の管理会社にするか、TCSにするかでした。そこでTCSを選んだ理由は、空き家問題などもあり、リニューアルや原状回復工事のほうが将来性があると思ったからです。それと、有名なUR都市機構さんとのつながりがあるということが明確に書かれてあったので、信頼性が高いと思って選びました。

Q 入社後、感じたギャップは？

４月に入社後、１週間ほどの新人研修をうけて、実際の現場の空き家の工事の様子などを見学しました。半年後の10月から元請の空き家工事を担当しました。
工事はもっと大変なのかなと思っていたんですが、原状回復工事では清掃がメインとなるので、意外と複雑ではないという印象を持ちました。
それから、職場の雰囲気はいい意味で裏切られました。上司はみなフレンドリーで接しやすく、人間関係でストレスになることはありません。

Q 入社後どう変わった？

入社時の仕事に対する姿勢はとにかく仕事を早く覚えて一人で業務をこなせるようになろうという気持ちで仕事をしていました。
今はある程度の業務は一人でこなせるようになってきていると思います。そのため、ある程度の仕事は任せてもらえるようになり、自ら判断しなければならない仕事が増えたと感じています。

Q ワークライフバランスについては？

担当を任された当初は残業もあり自分の時間を作ることがなかなかできませんでした。今では業務にも慣れスケジュール管理をしっかりすれば計画的に有休休暇も取得できるようになりました。
また、仕事に慣れるにつれて仕事量は増えてきていますが総体的な労働時間、特に残業時間、特に残業時間は減ってきていると感じており、その分、ワーク・ライフ・バランスも充実できていると思います。

Q TCSでの働き方はどうですか？

他の会社の同級生の話を聞いていても、TCSはかなり待遇がいいほうだと思います。完全週休２日制にするなど、新たな取り組みもしています。
今は仕事にも慣れて、同じ方面の現場を要領よくまとめて回ったりして、時間を節約しています。できるだけ効率よくスピーディにやることは心がけています。それもあって、残業も多くありません。有給もほとんどとれています。

Q 今後の目標は？

２級施工管理技士の学科試験が受かっているので、１年後の実地試験で合格したいです。それと、これから維持・保全工事も担当していくので、その業務をマスターしたいです。
将来的には、UR都市機構さん以外の工事もやってみたいです。おそらく手順が違うと思うので、幅広く経験を積んでいきたいです。

責任ある仕事を任され、
プライベートも充実できます。

Q これまでのキャリアは？

前職は中小企業のゼネコンで、主に現場管理をしていました。新築で10億円くらいの鉄骨工事を２、３軒と、木造の現場もやりました。

Q TCSに入社してみていかがですか？

入社後は、上司の方がとても親身に教えてくださったので、すごく入りやすかったです。２、３か月目から一人で工事を担当しました。今は入社して３年目になりましたが、原状回復工事他、共用部の維持・保全工事も担当しています。 前職では所長を一回もやったことがなかったのですが、TCSでは空き家一つをまかせてもらい、工事費の管理から全てできるので、すごくやりがいを感じています。
最初ははじめてやることが多く、ボリュームもあって大変でしたが、徐々に慣れてきました。

Q 人材育成はどう感じますか？

TCSは独自のルールのなかで仕事をしていて、上司の方々や先輩方が親身に教えてくださり、働きやすい会社だと思います。新入社員や中途採用で経験がない方でも、すぐに仕事を覚えて、一人前になれる職場だと思います。

Q ワークライフバランスはとれていますか？

前職と比べると、残業は２分の１以下くらいになっています。
建設会社と聞くと、「残業が多い」「休めない」というイメージなんですけど、まったくそれとは異なる会社です。
他の建築会社の１、２年目の社員は、おそらく雑務とかをやってすごく大変だと思うんですけど、それに比べるとTCSではプライベートも充実できるし、責任ある仕事も任せてもらえます。中途採用の若い人にとって、とてもいい会社だと思います。

Q 自身の変化について？

１級建築施工管理技士の資格を取得でき、現在は大型工事の現場代理人を努めさせて頂いております。初めてのことなので、分からないことが多々ありますが、上司の方々の手厚いフォローがあるので、問題なく現場を進めることができております。
入社時に目標に掲げていた、１級建築施工管理技士の資格の取得・大型工事の現場代理人を務めるという２つの目標を達成することができ、とてもやりがいを感じています。
次の現場からは今回の現場で得たスキルを活かし、より効率よく現場を進めていこうと思います。

求職者へ伝えたいことは？

建築に興味がある方なら、まずはじめにTCSに入ってみるのはお勧めです。もちろん、そのままつづけてもらうのが一番ですけど、一番最初に入って損はない会社です。私もしっかり面倒をみますよ（笑）。

結婚・産休・育休後も
キャリアが積めるのが魅力です。

Q 転職をした理由は？

私は結婚しても女性としてキャリアを積んでいきたいと思っていました。
以前勤めていた会社も施工管理の会社でした。派遣社員だったために、キャリアを積んだとしても、産休・育休を取ったあと、また同じところに戻れるかといったら戻れない。またキャリアを一から積み上げないといけないことに問題を感じて転職活動をはじめました。
なぜTCSを選んだかというと、女性が輝いている企業に認定される「えるぼし」を取っているからです。女性でも活躍できるのかなと思って応募しました。

Q この業界に入ったきっかけは？

以前はIT企業の秘書の仕事をしており、そこから施工管理会社に移りました。
先を見据え、これから事務職の仕事が残るかと考えたときに、どんどんAIが入ってきて、自分の仕事がなくなるのではないかという危機感を覚えました。残ったとしても、減らせる仕事だと思います。
資格がない中、未経験でも女性で手に職をつけるには、未経験でも可能の工事関係の仕事が将来性あるのではないかと思いました。ただ、新築の建物が今後増えていくかというとそうではなく、建築の業界でも残る職種と考えたとき、人口が減っていくなか新築工事は増えず、逆に今まで建ててきた建物を改修して再利用するリフォームや改修工事はこの先もずっと需要がある仕事だと思い、改修工事メインの建築関係に進もうと思いました。

Q 入社後の会社の印象は？

まず、すごく人間関係が温かいなっていうのが第１印象です。私は結構人見知りで、顔を覚えるのも苦手ですが、それでもみなさん話しかけてくださいます。
指導に関しても、手取り足取り教えてくださるので、すごくわかりやすいです。いきなり「これやってね」と言われても何をすればいいかとまどいますが、「こんなふうにやってね」という形で、腑に落ちるような指導をしてくださいます。

Q TCSの魅力は？

フォローアップが結構すごいなという印象です。
社内コミュニケーションツールで、今日の気づき、感想、質問など日報のようなものを投稿しています。上司や先輩の誰かが必ず見ていてくれて、自分がわからなかったことを発信すると、必ず誰かしらがそれを教えてくれます。わからないことをその日の終わりに書いておくと、次の日の朝には解決できます。すごく大事なことだなと思いました。

今後の目標は？

施工管理のなかでは、大型工事を経験したいと思っています。
また、資格については1級建築施工管理技士の１次試験に受かっているので、後期で２次試験を受験して合格したいです。

建築全般の業務で
オールマイティに強くなれます。

Q TCSに入社したきっかけは？

前職では、空港にあるお客様の手荷物を搬送するベルトコンベアの整備をしていました。
実際に工具を使って動かす職人としてやっていましたが、管理のほうにも興味があって、TCSではそのような仕事ができると友人から紹介され、面接も受けました。私はいろいろな人とコミュニケーションを取るのが好きなんですが、前職の職場は班のなかの交流だけでやる仕事で物足りなさを感じていました。
TCSは現場を管理するうえで、職人さんなどいろいろな方と関係をきずけます。また、一つの空き家を修繕するというはっきりとしたゴールがあるので、やりがいになると思いました。

Q 入社後はどんな仕事を？

入社後は先輩の指導をうけながら、電気工事の仕事を覚えて、職人さんとの関係をきずきました。３か月ほどして、一人で現場を担当するようになりました。
現在は入社して10か月ほどがたち、仕事にも徐々に慣れてきたところです。電気だけではなく、建築の仕事もさせてもらってます。
上司や職人さんともいい関係をきずいて、いろいろと教えていただきながら、楽しく仕事できています。

Q TCSの魅力は？

転職するうえで考えたのは、給与のことです。なかなか給料が上がらない会社では、20代後半で行き詰まってしまうという話を聞いていましたが、その点、TCSはきちんと業務を行い、資格を取得していけば、給与があがる仕組みになっているので、将来的に安心していられると思います。
それから、有給休暇が取得しやすいのも魅力的だと思います。会社によっては、１か月前に申請をださなければいけないところもあり、そこに予定を入れておくのは難しいと思うんですけど、TCSは自分の業務をこなしながら、「次の日、休もう」と思ったら、休めます。
残業も少なく、月平均10時間ほどで、プライベートも充実できます。

Q 将来の目標は？

電気の業務だけではなく、建築担当として空き家等の修繕にも力を入れていき、全ての流れがわかるようになりたいです。将来的に頼られるような存在になりたいと思っています。
いろいろなことに自由に挑戦できるのはTCSのいいところで、オールマイティに強くなりたい人にはお勧めの会社です。

Q 転職のきっかけは?

子育て中でもキャリアアップしている女性がいることを求人広告で知り、
とても魅力的な会社だと思い入社しました。
TCSに入社してからの印象は、女性も堂々と仕事をしている姿がとてもかっこよく
思えました。事務所全体の雰囲気もアットホームで楽しい職場です！

Q ライフワークバランスの調和は如何でしょうか?

ひととおり仕事を覚えると、ある程度自分のペースで仕事ができるようになり、年休や時間休も取りやすい環境です。
以前よりも子供と過ごすことのできる時間が増えたので、仕事とプライベートのバランスを取りながら充実した生活を送ることができています。ワーク・ライフ・バランスがきちんととれるからこそ仕事も楽しく思えるし、職場の中でもきちんと自分の居場所があるという安心感があります。

Q 今後の目標は？

TCSで活躍している女性の先輩方のように、私もTCSの社員としてキャリアアップをしていけたらと思います。そのための第一歩として現在は資格取得に向けて勉強しています。応援してくれる先輩もいるので心強いです！
プライベートではいつか世界一周をするのが夢です。夢で終わらせないよう今を一生懸命頑張っています！

個人の目標をバックアップしてくれる。
資格がどんどん取れる

Q TCSに転職した理由は？

お客様がURというのも大きな要因でした。安定している企業って何より魅力あります。自分のワークライフバランスを考えたときに企業力っていうか安定している事は重要でした。
また、前職は職人として現場を経験してきましたけど、自宅と現場の往復でした。職人としていい仕事をするのは当然ですが、現場の仕事って全体の完成をイメージしたり、日程を管理する事だったり、書類の整理だったりたくさんあります。職人のままだとこれらを学ぶ機会がないと感じていました。職人からのステップアップを考えていたので、いまTCSに入社できて満足しています。

Q TCSはどんな会社？

入社して思ったことは、わからないことはわからないといえる人がこの会社にはあっています。私もそうでしたから。社風なのかもしれないです。それこそパソコンも入社してから教えてもらいました。些細に思えることでも、こちらが質問をすれば丁寧に指導してもらえます。
どんな勉強をすればいいのか、個人の強み、などキャリアプランを一緒に考えていくそんな職場です。また、全社員が目標設定シートを作成して資格取得を奨励してくれるんです。個人の目標を具体的に示し評価してくれます。それに対してきちんとしてくれます。講習会や勉強会など会社が積極的に開催してくれるのも助かってます。
TCSの強いところって職人から管理者になる方が多いので、管理だけでなく現場もできるんです。それに、社員にだけでなく協力会社の若い職人に仕事自体を教える上司もいるんです。育てる意識の強い方が多いと思います。会社にとっても若い戦力は大事ですけど、業界にとっても人材育成って大事になると思います。

Q お仕事する上で大事なことは？

施工管理なので資格は重要です。スムーズに仕事を進めていくために、資格は知識と共に必要なんです。私も現場の職人だったので資格の重要性はわかっていました。職人からも資格の有無を聞かれることが結構あります。

Q TCSだからできることは？

資格に関しては勉強しました。5年ぐらい前から、毎年１個資格取得に挑戦しています。今のところ無敗なんです（笑） 会社も資格者がいないと困るのでしっかりとサポートしてくれています。
これから資格を取りたいと思っている方で向上心がある方にはピッタリの職場です。職人の頃、痛切に思ったことは次の十年を考えると、現場ができて管理もできないと先の未来が見えないと思ったんです。だからキャリアプランを考えるとTCSはピッタリです。

Q 今後の目標は？

「排水設備工事責任技術者」の資格を取ることが当面の目標です。それで水道系に関してはほぼ終了かなと思っていますが、これからも資格はとり続けると思います。向上心っていうか親の影響もあって、資格を持つことがこれから時代に必要なことだといわれてましたので。刷り込まれたんだと思います。
それに現場が好きなので、いろんな現場で必要な資格を取得していきたいです。

働く環境が抜群によかった。
事業の安定性が魅力でした

Q 現在のお仕事は？

工事部門の責任者として工事関係全般の総括管理がメインの仕事ですが、半年から２年を超えるプロジェクトにも携わっています。

プロジェクトの一つとして工事系を中心とする基幹システムの構築に注力しています。また、今では現場で直接管理監督することはなくなりましたが、大型の工事案件などで現場に出向くこともあります 。

現場では、私の過去の経験などから得た知識やノウハウを若い人たちに直に伝承できることもあり、時世時節に苦労することもありますが今ではそれらも含めてチーム一体となって仕事を楽しむように心がけています。

Q TCSに転職した理由は？

以前は設計事務所に在籍していました。とてもハードな仕事でしたが、多くの建築に関するスキルを身に着けることができ今では感謝しています。

将来を見据えた建築士のキャリア形成も大切ですが、「それよりも守るべき大切なもの」が私にはあると考え転職先を探していました。
（当社へ入社された際には、社内グループウェアのマネージャーコラムも読んでみてください）仕事をしていくうえでは、労働環境や給与、福利厚生なども重要です。私もそれが転職を決めるきっかけになりました。また、将来を見据えたときの安定性にも魅力がありました。

入社後、埼玉支店へ配属されましたが、当時は明確な正社員採用という枠がなく、正社員としての中途採用は私が初めてだったと思います。

入社する直前に一級建築士の一次試験に合格し、二次試験を待つ状態でしたので、それも採用に繋がったのかもしれません。 　　　　　

Q TCSではどんな人材を求めていますか？

TCSの次の世代を担う人材を求めています。次世代リーダーの育成においては即効性のあるやり方があるわけではなく、いろいろな現場を経験しながら、時間をかけて計画的に育成していく必要があります。
また、能力や適性も大事ですが、この業界で生きていくという覚悟をもった人に入社してもらいたいと思います。

Q 今後の目標は？

大きく3つあります。
一つ目は、次の世代に安心して仕事を任せられるような人材育成の仕組みを構築することです。私自身が安心して定年を迎えられるようにしたいですね。
二つ目は評価の公正性です。皆の努力目標へのプロセスをできるだけ可視化できるようにすること。評価自体にも公正な基準を設け、できるだけ主観的要素を排除し、公正に評価できるような仕組みを構築したいと考えています。
最後に会社のブランド力の向上です。そのためには仕事の魅力を高めていくことはもちろん、今以上にそれを社外に発信していくことが大切で、この活動については関係部署と連携して会社全体で取り組んでいます。

施工前と施工後の違いをみて、
ワクワクしました。

Q TCSを選んだ理由は？

私は電気関係の学校で勉強していました。学校にはいろいろな会社の求人票が届いていたんですが、そのなかで一番賞与がよかったのがTCSだったんです。正直に言うと、最初はそこに一番の魅力を感じました。
会社見学に来て、現場で施工前と施工後の部屋を見させていただいたとき、「こんなに変わるんだ！」という驚きがあって、純粋にワクワクしたのを覚えています。もともと部屋のリフォームに興味があったので、こんなに感動のある仕事ならやってみたいと思いました。

Q 入社後のギャップは？

もともと電気工事士を目指していて、現場の工事をやりたいという思いもありましたが、工事は速さや丁寧さが求められるので、自分ができるかという不安もありました。
TCSでは、管理の仕事に就いていますが、やってみると、そちらのほうが自分は向いているというのがわかったし、楽しさを感じています。

Q 現場の職人さんとはうまくいってますか？

ベテランの職人さんたちは自分より明らかに知識がありますので、そういう方たちに指示を出したりするのは、最初は少し抵抗がありました。ただ、職人さんたちはやさしい方が多いので、慣れてしまえばそれほど苦ではないです。
日々、職人さんたちには教わることが多く、自分の成長にもつながっています。

Q この仕事で一番大切なことは？

聞くことと、伝えることですね。
この仕事は、受注者さんと業者さんの間に入る仕事なので、受注者さんの要望をきちんと聞いて、職人さんに伝えないといけないし、反対に、職人さんがもし疑問があれば、それを受注者さんに伝えて回答をいただかなければいけません。
そのような間に入る仕事なので、聞くことと、伝えることは大切だと思います。

Q ワークライフバランスはとれていますか？

残業が少ないのは、気に入っているところです。先輩方が早く帰られるので、自分たちも帰りやすいんです。
ワークライフバランスがとれていて、プライベートも充実できています。

Q ２級施工管理技士に合格されましたが、今後の目標は？

TCSでは、資格に合格すると報奨がでるので、それが１つのモチベーションになっています。資格支援はすごく充実した会社だと思います。
今後は電気施工のプロになって、「キミなら安心して仕事を任せられる」と言われるような人材になりたいですね。

Q TCSのいいところは？

年齢幅が20代から70代まで幅広いことです。先輩方からいろいろなことを教えてもらえるし、同世代とは楽しく話ができます。
社風はアットホームで明るいと思います。

Q 自身の変化について？

入社時は担当業務をこなすのに精一杯でした。
今は自分でスケジュールを組んで、考えて仕事をすることができています。
屋外灯更新工事や、防犯カメラ更新工事等の大きな工事も担当するようになりました。

Q どんな人がTCSに向いていると思いますか？

まずは、素直な人ですね。自分がミスしたらすぐ謝れる、仕事がうまくいったら喜べる、そんな方でしたら、こちらもいっしょにいて楽しい気分になります。
もう１つは、話しやすい人です。話しやすい人は、それだけで業者さんやみなさんに好かれるので、すごく向いていると思います。

Q 転職のきっかけは？

若干体調を崩したことをきっかけに前職は辞めてしまいましたが、
体調も回復し転職活動を始めました。
TCSはUR都市再生機構の仕事を多く手掛けているという「安心感」と自分自身も20年ほどUR団地に住んでいたことから「親近感」もあり応募しました。

Q 入社してからの印象は？

TCSは福利厚生が充実しています。
また、時代に合わせてその制度内容も見直されているのでとても良いと思います。
今の職場は限られた人数で仕事を回していますが、みんなの理解と協力があるため各人のワーク・ライフ・バランスもよく、休暇も取りやすい環境です。

Q プライベートは充実していますか？

音楽が好きなのでときには趣味でイベントの主催や裏方作業にも参加しています。仕事のストレスも趣味で発散できているのでとても充実しています。
また、キャリアアップのためにも今後の目標をしっかり立て、今は仕事に必要な資格取得の勉強と、趣味のネイルアートの資格取得に向けて頑張っています。

建物が仕上がる過程に携わる
充実した仕事です。

Q TCSに入社したきっかけは？

前職は、コインパーキングの資材管理と現場作業をしていました。給与や福利厚生、休暇などの面で不満があったので、転職を考えていたところ、TCSを紹介されて入社に至りました。
入社後は、現場に出て業務を覚えてから、管理業務に就きました。前職は現場仕事だったので、管理業務というのがどんなことをやるのかあまりピンと来てなかったんですが、最初は現場から入ったことで管理業務が理解でき、知識や段取りの大切さがわかりました。
もちろん現場と管理の立場の違いはありますが、いろいろな職人さんと話をしたり、段取りをしながら建物が仕上がっていく過程に携われるという意味では大きな違いはなく、充実感があります。

Q 先輩方の指導はどうでしたか？

担当の先輩は、現場のことを細かく教えてくれました。なにより気兼ねなく何でも聞ける環境と関係性をきづいていただいたことは、感謝しています。そうした手厚い指導もあって、その後、自分の担当の仕事がはじまったときも、スムーズに進めることができました。

Q ワークライフバランスはとれていますか？

入社直後の残業時間は、月平均18時間ほどだったと思いますが、徐々に仕事に慣れて、業務の進め方もわかってきたことで、今は月平均10時間もいっていません。
休みは十分とれていて、有給も取得できています。

Q TCSはどんな会社ですか？

社員同士のつながりが深い会社だと思います。
基本的に社員一人ひとりが個々の現場を担当しているので、「個」で仕事をしている印象がありますが、孤立はしていません。横のつながりがあるので、わからないことがあれば何でも相談できるような環境があります。
上司や先輩とも上下の壁はあってないような感じで、誰とでも話しやすいです。

Q 自身の変化について？

入社時と現在の変化として、入社時は会社の環境や、生活リズムに慣れることだったり、業務内容を諸先輩方に教えて頂いたりと、とにかく全てにおいて着いていくのに精一杯で必死でした。
現在に関しては、入社時と比べ、心に余裕ができたので、ワークライフバランスはとても良いです。業務に関しては、まだまだ知らないことやわからないことがあるので、たくさんの仕事を覚えて行きたいです。

Q 今後の目標は？

固定概念にしばられず、広い視野をもって、その時代にあった仕事の進め方をしていきたいです。また、今は空き家の原状回復工事を担当していますが、他にもいろいろな仕事をやっていきたいですね。

Q 就活者に伝えたいことは？

建築業界に対する固定観念を捨てていただいたほうがいいと思います。私も若いときは、この業界は少し近寄りがたいイメージがありましたが、実際に入ってみると、まったくそのようなイメージはありませんでした。
また、建築物を作ることはとても難しいイメージがありますが、一つひとつ紐解いていくと、結構、単純なことが多いです。「教科書」となる図面や仕様があるので、それを理解できれば、誰にでもできる仕事だと思います。
あまり不安に感じる必要はないので、興味がある方はどんどんチャレンジしていただきたいです。

Q 担当業務について？

入社時は工事課に配属、リニューアル工事や原状回復工事の施工管理業務を
約５年行い、現在は技術部技術企画課に所属しています。
技術部は全拠点の工事部の取り纏めを行う事務業務が主たる業務で、
私は技術職の採用や研修等の企画、社内資料作成等を行っています。
私が入社した頃は、新人教育や人材育成の環境があまり整っていなかったように思います。
その時に苦労した経験から、入社時に伝えておくべき事は何か、一定期間従事した頃に伝える事は何かと、詰め込むだけでなく少しずつ正しい知識が身に就き、業務にあたれる研修計画や人材育成の環境を整えていきたいと考えています。

Q 今後の目標は？

技術部が取り纏める部署とはいえ、自分自身まだまだ未熟と感じています。研修やマニュアル等の資料を作成していく中で、今になって初めて理解できた事も多々あります。今後の目標は、TCSの業務はこの人に聞けば大丈夫！と思われること。 時間はかかりそうですが、若手社員と一緒に成長し達成できるように頑張ります。

Q 仕事において大事にしていることは?

言いにくい事でもきちんと伝えること。正しいと思った事は周りと違う意見でも伝えるようにしています。
間違えた時は素直に謝っているつもりです（笑）

Q プライベートはどのように過ごしているか？

住まいが北関東で山々に囲まれており、週末はオン・オフの切り替えがしやすい環境にあるので家族や友人とのんびり過ごしています。